Offre d'emploi en CDI à
ST VINCENT DE PAUL (40990) Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un(e) VENDEUR//VENDEUSE MAGASINIER(E) MOTOCULTURE, poste basé à Saint Vincent de Paul !

Au sein d'un magasin spécialisé dans la motoculture, vous intervenez sur le matériel de motoculture toutes marques et tous gabarits pour la vente et le conseil client, pro et particulier, avec comme première mission le magasinage.

Vous travaillez en équipe sous la responsabilité du responsable de magasin.

Vos missions?
- Commander, réceptionner, trier et préparer les commandes de pièces détachées.
- Assurer la bonne tenue et le suivi du stock magasin.
- Accueillir et conseiller les clients en valorisant les produits et l'image du magasin.
- Assurer la bonne tenue du rayon et du stock : approvisionnement, entretien, étiquetage.
- Accueillir les clients, diagnostiquer les besoins et les aider dans leur choix.

Vous êtes amené à travailler du Lundi au Samedi avec un jour de repos tournant en plus du dimanche.

Vous êtes accueillant, souriant, dynamique, avenant et êtes à l'aise dans le relationnel client.
Vous aimez travailler en équipe, et faites preuve d'enthousiasme et de dynamisme
Vous avez une première expérience dans les pièces détachées? Postulez!


Pour résumer :
-Poste recherché : Magasinier - Vendeur Motoculture H/F
-Lieu du poste : St Vincent de Paul
-Type de contrat : CDI

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.88€ selon qualifications

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.