Offre d'emploi en CDI à
ST GEOURS DE MAREMNE (40230) Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un(e) VENDEUR//VENDEUSE MAGASINIER(E) MOTOCULTURE, poste basé à Saint Geours de Maremne (40230).

Au sein d'un magasin spécialisé dans la motoculture, vous intervenez sur le matériel de motoculture toutes marques et tous gabarits pour la vente et le conseil client, pro et particulier.

Vous travaillez en équipe sous la responsabilité du responsable de magasin.

Vos missions?

- Accueillir et conseiller les clients en valorisant les produits et l'image du magasin.
- Effectuer la mise en rayon, la présentation, la visibilité des prix et des produits
- Assurer la bonne tenue du rayon : approvisionnement, entretien, étiquetage.
- Accueillir les clients, diagnostiquer les besoins et les aider dans leur choix.

Vous êtes amené à travailler du Lundi au Samedi avec un jour de repos tournant en plus du dimanche.

Vous êtes accueillant, souriant, dynamique, avenant et êtes à l'aise dans le relationnel client.
Vous aimez travailler en équipe, et faites preuve d'enthousiasme et de dynamisme
Vous avez une expérience en vente de machines espaces verts, agricole, ou motoculture? Postulez!


Pour résumer :
-Poste recherché : Vendeur Motoculture H/F
-Lieu du poste : St Geours de Maremne
-Type de contrat : CDI

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.88€ selon qualifications

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.