Offre d'emploi en Intérim à
BRON (69500) Magasinier sur parc CACES 1-3-5 H/F

Cariste sur parc expérimenté.e (H/F) à la recherche de nouveaux défis ? Vous avez déjà une 1ère expérience sur parc ? Et vous souhaitez intégrer une entreprise pour une longue durée ?
Alors nous avons une offre pour vous sur VENISSIEUX (69) !

Notre client est spécialiste des installations en hauteur pour tous types de travaux, avec fourniture de matériel, vente ou location, montage et démontage, sécurisation, entretien, dépannage, réparation, etc. Il recherche un magasinier/cariste avec caces, pour une longue mission qui peut s'inscrire dans la durée.

Rattaché au magasin, vos missions :
-Charger le matériel d'échaffaudage / décharger au retour des chantiers,
-Préparer des commandes pour les chantiers,
-Contrôler du matériel,
-Trier, lister, picking et rangement de produits sur le parc.
Vous aurez la gestion complète du parc !

Cela vous intéresse ? Alors quelles seront les conditions de la mission ?
- Les horaires seront de 7h00 - 12h et 13h - 16h30
Le vendredi 7h - 12h et 13h00 - 15h30
- Semaine de 35h + Heures sup.
- Suite à une période d'intérim, l'entreprise pourrait vous proposer de belles opportunités
- Un taux horaire fixé à 12,50€/h BRUT au démarrage
- Vous aurez besoin de votre permis B pour conduire le camion plateau de l'entreprise afin d'aider au déplacement du matériel sur chantier (beaucoup de matériel = plusieurs trajets).

Alors vous commencez quand avec nous ? Postulez vite !

Avantages avec notre agence TEMPORIS :
- Des acomptes à la semaine si besoin,
- + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission,
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…),
- Avantage Parrainage,
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais.
À bientôt !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.