L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, acteur mondial majeur spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, des «magasinierspréparateurs de commandes» H/F.

Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses produits.

Polyvalent(e) au sein du secteur logistique, vous évoluez au sein des services préparation/approvisionnement pour :
- intervenir dans la préparations de commandes,
- effectuer les opérations d'approvisionnement dans les ateliers de montage,
- assurer ponctuellement les opérations de déchargement, contrôle, rangement en stock des matières premières.

Rigoureux(se) et dynamique, vous avez une expérience professionnelle au sein du service logistique d'une industrie. Vous détenez les permis CACES 1B/2B R489 en cours de validité sont nécessaires, les CACES 3/5 R489 sont un réel plus.

Informations complémentaires :
- Horaires (2x8) : 5h00-13h00 / 13h00-21h00
- Lieu du poste : BENFELD (67230)
- Rémunération envisagée : 2200€ brut/mois + déplacement
- Durée : 4 mois avec possibilité de renouvellement.

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.