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Temporis Valence

33 avenue de Verdun
26000 Valence
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08h00-12h00 et 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/03/2025
  • Référence 9933243791
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail VALENCE (26000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VALENCE (26000) Magasinier / Magasinière réceptionnaire

Rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Valence recherche une(e) Réceptionniste qualifié.


MISSIONS :

-Trier et ranger les marchandises (méthode FEFO)
- Réapprovisionner les pickings
-Respecter les procédures d’hygiène et de sécurité
-Apporter un soutien à l’équipe de préparation
-Manutention régulière (charges jusqu’à 15 kg)
- Utilisation quotidienne d’un gerbeur accompagnant (CACES R485 cat. 2 obligatoire)

CONDITIONS :

-Travail en froid négatif (-20°C)
-Pause totale de 50 min/jour non rémunérée (2x10 min + 1x30 min)
-Petite équipe de 2 personnes – Esprit collaboratif essentiel
-Horaires : 35h/semaine – Début 6h, fin entre 12h30 et 15h (véhicule indispensable)
-Lundis, mardis et jeudis : fin de poste à 15h avec aide en préparation

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES :

-Salaire brut : 1 889,76 €/mois (151,67h)
-Prime de froid : 71,54 €/mois
-Panier repas : 6,60 €/jour travaillé (non soumis)
-Prime transport : 15 €/mois (non soumise)
-Prime saison (après 1 mois) : 70 € brut (selon performance)
-Prime jours fériés travaillés : 80 €/jour

PROFIL RECHERCHÉ :

✔ Expérience en réception/logistique appréciée
✔ Dynamique, rigoureux(se) et assidu(e)
✔ CACES R485 cat. 2 obligatoire

Le démarrage est au plus tôt jusqu'à fin août 2025 (pas de congés possible)

Prêt à tenter l'aventure ? Postules vite sur www.temporis.fr !

Qualités requises
Capacité d'adaptation, Réactivité, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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