Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ILLAC (33127) Magasinier / Magasinière réceptionnaire

Temporis Saint Jean d'Illac, une équipe dévouée pour vous !
Notre agence va de l’avant, chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de vous trouver LE job.
Aujourd’hui, nous recherchons un magasinier receptionnaire (H/F)

Vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser et gérer le stockage des éléments (biens, matières et pièces).
- Gérer les réceptions : appliquer le processus des réceptions, garantir la conformité de la commande, la réception physique et informatique, ainsi que l'approvisionnement interne.
- Gérer les expéditions : garantir la bonne préparation des commandes et l'emballage des pièces.
- Réaliser des opérations d'emballage.
- Participer aux inventaires des matières et consommables.

Nous acceptons les candidatures de personnes titulaires ou non d'un diplôme, avec de préférence un an d'expérience dans le secteur de l'aéronautique.

Rémunération : Selon profil + 10% indemnités fin de mission + 10% d'indemnités de fin de mission

Cet emploi s’accompagne d’avantages ! Pour vous donner une petite idée :

- L’accès au FASTT (mutuelle, garde d’enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- + 21% à chaque fin de mission (correspondant au CP et aux indemnités de fin de contrat)
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que ta sécurité est notre priorité
- Un accompagnement personnalisé avec Jimmy et Alexandre

Toujours là ? Ce clic va vous faire vivre une nouvelle expérience !

Contacter rapidement Anaïs, Jimmy et Alexandre en postulant à cette annonce !


Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d’autres sur la périphérie bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.