Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ILLAC (33127) Magasinier / Magasinière réceptionnaire

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint Jean d'Illac recherche un magasinier receptionnaire (H/F)

Vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser et gérer le stockage des éléments (biens, matières et pièces).
- Gérer les réceptions : appliquer le processus des réceptions, garantir la conformité de la commande, la réception physique et informatique, ainsi que l'approvisionnement interne.
- Gérer les expéditions : garantir la bonne préparation des commandes et l'emballage des pièces.
- Réaliser des opérations d'emballage.
- Participer aux inventaires des matières et consommables.

Nous acceptons les candidatures de personnes titulaires ou non d'un diplôme, avec de préférence un an d'expérience dans le secteur de l'aéronautique.

Rémunération : Selon profil + 10% indemnités fin de mission + 10% d'indemnités de fin de mission

Cet emploi s’accompagne d’avantages ! Pour vous donner une petite idée :

- L’accès au FASTT (mutuelle, garde d’enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- + 21% à chaque fin de mission (correspondant au CP et aux indemnités de fin de contrat)
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que ta sécurité est notre priorité
- Un accompagnement personnalisé avec Jimmy et Alexandre

Toujours là ? Ce clic va vous faire vivre une nouvelle expérience !

Contacter rapidement Anaïs, Jimmy et Alexandre en postulant à cette annonce !


Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d’autres sur la périphérie bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.