Offre d'emploi en Intérim à
OBERNAI (67210) Magasinier / Magasinière cariste

Temporis Obernai : une agence d’emploi implantée localement depuis 10 ans composée d’une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver l’emploi qui correspond à vos attentes ! L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, importante PME familiale spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, un «magasinier cariste» H/F.

Vous êtes affecté/e au pôle logistique, au service réception. Votre principale mission est d'assurer la préparation de composants.

Vous êtes titulaire du permis CACES 1/3/5 R489, une expérience professionnelle dans le domaine de logistique est nécessaire. Le poste implique des opérations de manutention et du port de charges qui peuvent aller jusqu'à 15kg.

Informations complémentaires :
- Horaires (base 39 heures/semaine : équipe 2x8 ou 3x8 selon disponibilités du candidat) : 4h52-13h00 / 12h52-21h00 / (20h52-5h00)
- Rémunération (variable selon horaires de travail) : 2165€ brut/mois + panier repas
- Lieu de mission : BARR (67140)
- Durée : jusqu'à la fin de l'année avec possibilité de renouvellement

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

Temporis, c'est l'emploi nouvelle génération

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Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.