Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Ouvert Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/11/2024
  • Référence 9932984531
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LE LION D ANGERS (49220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON LA CONVENTION COLLECTIVE

Offre d'emploi en Intérim à
LE LION D ANGERS (49220) Magasinier / Magasinière cariste

Ton agence Temporis Angers Nord recrute un Magasinier Cariste (H/F) pour l’un de ses clients situé au Lion d’Angers, poste à pourvoir dès maintenant !

Tu as une expérience dans les matériaux et le bâtiment ?
Tu es titulaire des caces 1, 3 et 5 et tu les maîtrises parfaitement ?
Alors lis la suite !

Tes missions principales seront :
- Préparer et suivre des commandes clients
- Charger et décharger des camions
- Ranger et nettoyer le parc
- Suivre les stocks
- Port de charges lourdes
- Contact client

Voici les derniers éléments :
- Horaires : Du lundi au vendredi (7h30-12h / 13h30-17h30) et le samedi (8h-12h)
- Prise de poste : Le Lion d’Angers
- Rémunération : Selon les conventions collectives

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?
Postule ou viens directement nous rencontrer en agence !
Johan, Alice, Alexandra et Maëla seront ravies de t’accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire
Contrôler la réception des commandes, Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m < h < ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1) - A partir du 01/01/2020, Charger des marchandises, des produits, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Logiciels de gestion de stocks, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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