Offre d'emploi : Magasinier Cariste H/F

Lieu : La Barre de Monts

Description du poste : TEMPORIS CHALLANS recherche pour l'un de ses clients un(e) magasinier cariste talentueux(se) et motivé(e). Vous avez de l'expérience en logistique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :
Chargement et déchargement de conteneurs
Utilisation du CACES 3 R489
Manutention
Conseil aux clients
Bagagiste

Conditions de travail :
Poste à pourvoir pour la saison du 1er juillet au 31 août, avec possibilité de missions de remplacement avant la saison.
En complément du salaire, bénéficiez des primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission).

Profil recherché :
Issu(e) d'une expérience similaire
Flexible et doté(e) d'une aisance relationnelle
Titulaire du CACES 3 R489

Pourquoi nous rejoindre ? Vous cherchez un poste stable et valorisant dans une entreprise où votre savoir-faire sera reconnu ? Rejoignez-nous et mettez votre talent au service de projets passionnants ! En plus, vous bénéficierez des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement) et d’une mutuelle intérimaire. Profitez également d’un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Comment postuler : Si cette opportunité vous intéresse, contactez-nous au 02 52 61 48 20 ou envoyez votre candidature par mail à agence.challans@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire

Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Contrôler la réception des commandes, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Mettre à jour une documentation technique, Gestes et postures de manutention, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.