MAGASINIER H/F – ENTREPÔT / GESTION DE STOCK – INTÉRIM

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients un Magasinier H/F dans le cadre d’une mission d’intérim, au sein d’un entrepôt spécialisé dans la préparation et la gestion de produits volumineux techniques (type menuiserie/fenêtres).

Vos missions principales :

-Réception, vérification et rangement des marchandises
-Préparation des commandes clients ou chantiers (manutention, emballage, contrôle qualité visuel)
-Organisation et optimisation du stockage dans l'entrepôt
-Chargement et déchargement des camions à l’aide d’engins de manutention si besoin
-Saisie des mouvements de stock sur informatique ou terminal mobile
-Participation aux inventaires et à la tenue d’un entrepôt propre et ordonné


Profil recherché :

-Une première expérience en tant que magasinier, préparateur de commandes ou dans la logistique est demandée
-Aisance avec les produits fragiles et/ou encombrants (type menuiserie, éléments techniques)
-Rigueur, organisation, esprit d’équipe
-Maîtrise de base des outils informatiques
-Le CACES R489 (catégorie 3) serait un plus
-Être à l’aise avec le port de charges et les déplacements fréquents en entrepôt

Avantage :

Salaire selon expérience
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon et Luca


Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.