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Temporis Châteaubriant

3 Bd Victor Hugo
44110 Châteaubriant
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Tel : 02.40.55.07.56 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/04/2025
  • Référence 9933296841
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail SOUDAN (44110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
SOUDAN (44110) Magasinier / Magasinière

Votre agence TEMPORIS CHATEAUBRIANT recrute pour son client leader européen du contrepoids en fonte, un magasinier H/F.

Vos missions :

• Réceptionner, préparer, mettre en stockage la marchandise, contrôler les bons de livraison.
• Réaliser les préparations des EPI
• Réaliser les inventaires
• Participer à l’optimisation des implantations du magasin de l’entreprise

Poste à pourvoir dès que possible en horaire de journée (être disponible juillet et août).

Votre profil :

• Vous êtes titulaire du CACES R489 cat. 3 et justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine.
• Votre visite médicale est à jour

Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas postuler !

Comment postuler :
• Rendez-vous à l'agence Temporis de Châteaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo.
• Connectez-vous sur notre site et créez votre espace candidat.
• Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS, c'est :
• 10 % d'IFM et 10 % d'ICP à la fin de vos missions.
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial.
• Une mutuelle déclenchée automatiquement après 414 heures de travail.
• Un suivi personnalisé.
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bons d'achat...).
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission (aide au logement, garde d'enfant, location...).
• Une prime de parrainage de 80 € brut.

Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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