Temporis Valence

33 avenue de Verdun
26000 Valence
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/03/2025
  • Référence 9933249131
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail VALENCE (26000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
VALENCE (26000) Magasinier / Magasinière

Rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Valence recherche un(e) Magasinier(ère) pour une entreprise spécialisée dans la construction.

Rattaché(e) au service achat, vous travaillerez en autonomie tout en étant sous la responsabilité du référent magasin et du responsable achat.

Vos principales missions :

-Assurer la permanence du magasin et servir le personnel
-Gérer les stocks et l’inventaire
-Réceptionner les marchandises et préparer les commandes
-Organiser le tri et le rangement des retours
-Gérer le matériel, les EPI et les vêtements de travail
-Vérifier et contrôler annuellement les équipements de protection individuelle et les équipements de travail en hauteur
-S’assurer de la gestion des bâtiments (déchets, bennes, consommables…)

Votre profil :

Titulaire du CACES R489 – Chariot industriel catégorie 3
Expérience exigée dans un poste similaire
À l’aise avec l’outil informatique
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) et un bon relationnel et esprit d’équipe

Les + du poste

-Événements conviviaux et ateliers QVT organisés
-Primes de fin d’année, participation et intéressement en cas d’embauche en CDI
-Avantages sociaux et financiers

Début de mission est dès que possible
Contrat : Intérim longue durée avec possibilité d’embauche en CDI
Rémunération : Selon expérience et profil
Horaires : 39h/semaine – Lundi au jeudi 7h-12h / 13h-16h30, Vendredi 7h-12h


Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir sur du long terme, envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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