Offre d'emploi en Intérim à
SOUDAN (79800) Magasinier / Magasinière

Vous cherchez un employeur qui met l'humain au cœur de tout et où la bonne humeur est de mise ? Et bien, "Entrez dans l’agence TEMPORIS MELLE et vous verrez !"

La team Temporis MELLE est à la recherche d’un super héros des chantiers pour l’un de ses clients : MAGASINIER H/F


Votre mission :
Assurer les opérations de déchargement et stockage des matières premières.
Etre capable de réceptionner, contrôler les réceptions internes et externes
Assurer les réceptions en informatique et gestion des stocks (Qualité-Quantité-localisation)
Entreposer les marchandises dans les emplacements réservés
Remonter les anomalies à son responsable.
Maintenir le magasin propre et rangé

Profil :

Permis CACES 1 – 5 souhaités Une première expérience en industrie est un plus
De formation Bac Pro Logistique ou Bac +2.
Connaissances sur outil informatique ERP
Maitrise des outils bureautiques Pack Office (WORD / EXCEL / Outlook) OBLIGATOIRE.
Esprit d'équipe, flexibilité, disponibilité, polyvalence.
Autonome, rigoureux.

Démarrage de Mision : Janvier 2025
Type de Contrat : Mission d'intérim
Salaire : 11.88€
Horaires : 2*8 ou horaires de journée
Localisation : Pays Mellois

Pourquoi rejoindre TEMPORIS ? Parce qu’on a plein de bonus pour vous !

Rémunération +++ : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés (la totale)
Acompte versé à la semaine si besoin
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule, etc.)
Prime de parrainage (parlez de nous et gagnez encore plus)
Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (à vous les avantages !)

Prêt(e) à rejoindre l’aventure TEMPORIS ?

Candidatez directement à l’offre
Appelez-nous au 05.48 17 26 96
Rendez-vous au 11 Grande Rue , 79500 MELLE – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h00 du lundi au vendredi fermé le mercredi apres midi)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.