Temporis Roanne

14 cours de la république
42300 Roanne
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Tel : 0482772750 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/09/2024
  • Référence 9932857162
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail ST SYMPHORIEN DE LAY (42470)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST SYMPHORIEN DE LAY (42470) Magasinier / Magasinière

TEMPORIS ROANNE, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale !
Chez nous vous êtes bien plus qu’un intérimaire…vous êtes un CLIENT !
On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond !

Notre équipe recherche pour un de ses clients un Magasinier dans le secteur du textile H/F
Vos missions seront :
- Réception de la marchandises
- Contrôle de marchandises
- Saisie informatique des entrées et sorties
- Rangement et stockage
- Possibilité de préparation de commandes
- Port de charges

Votre profil :
Vous êtes dynamique et organisé avec le sens des priorités. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. Vous aimez la polyvalence et le travail d’équipe. Vous disposez d'une expérience significative en logistique avec l'utilisation de transpalettes électriques et manuels.

Ce poste est à pourvoir sur du long terme, avec des horaires flexibles, semaine sur 4 jours modulable.
Temps plein.

Salaire et avantages :
- SMIC+ 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents

Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Noura, Karine, Justine et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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