Temporis Bourg-en-Bresse

9 avenue Pierre Sémard
01000 Bourg-en-Bresse
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Tel : 0474550775 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/01/2025
  • Référence 9933074393
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ATTIGNAT (01340)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire : à confirmer selon compétences et expériences

Offre d'emploi en Intérim à
ATTIGNAT (01340) Magasinier H/F

Nous recherchons un Magasinier (H/F) dynamique et rigoureux pour une de nos clients situé à Attignat. Vous serez chargé de contribuer à la gestion efficace de l'entrepôt.

Vos missions :
- Mise à jour des stocks avec précision.
- Comptage régulier des produits et gestion des inventaires.
- Saisie des entrées et sorties de produits sur le logiciel S.A.P.
- Rangement et organisation des stocks pour assurer une fluidité des opérations.
- Port de charges et gestion physique des produits en toute sécurité.

Une expérience préalable en tant que magasinier, idéalement dans le secteur du Poids Lourd, ainsi qu'une bonne maîtrise du logiciel S.A.P sont souhaitées.

Les horaires sont répartis du lundi au vendredi de 8H00 à 12H00 et de 13H00 à 16H30.
Salaire : à confirmer selon compétences et expériences
Prise de poste : début janvier

Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens du détail ? Alors ce poste est fait pour vous !
N'hésitez plus et postulez vite en ligne ou passez nous voir à l'agence située au 9 Avenue Pierre Sémard en face de la gare.
Ou contactez-nous au 04/74/55/07/75 pour plus d'information

Vos avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à
demander au plus tard le mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via ARMADO.

Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur
Avantages
CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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