Temporis Dijon Nord
30 Avenue du Drapeau21000 Dijon
Voir sur la carte Tel : 03 80 47 30 08 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-19h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
Notre client, entreprise fabricante de machines industrielles spécialiste dans la fabrication de lignes de production pour profilés métalliques, depuis 1882 recherche un(e) MAGASINIER H/F .
Vos missions seront les suivantes:
Réception des articles :
- Participer au déchargement des livraisons.
- Vérifier la conformité des articles (quantité et qualité).
Stockage des articles :
- Créer ou modifier un emplacement.
- Ranger les articles à l'emplacement prévu.
- Vérifier les quantités déposées et la codification.
- Optimiser les solutions de stockage.
Mise à disposition les articles :
- Expédier les articles aux clients (ARC).
- Préparer des listes à servir internes (LAS).
- Traiter les demandes de sorties exceptionnelles.
- Assurer l'approvisionnement des postes de production.
Renseigner le système informatique de gestion :
- Saisir les réceptions et expéditions clients
- Saisir les sorties internes (LAS) et exceptionnelles
- Assurer les retours internes magasin
Participer à l'inventaire physique.
Vous justifiez d'expériences réussies dans l'univers de la logistique et sur des postes de magasiniers industriels.
Vous avez des connaissances en outil de gestion informatique type SAP, vous êtes rigoureux(se) et méthodique et le travail en équipe ne vous fait pas peur alors n'hésitez pas à postuler.
Le CACES 3 est un plus mais pas indispensable.
Horaires de type journée :
Du lundi au jeudi : 8h15-12h/13h15-16h50
Le vendredi : 8h15-12/13h15-16h30
Disponible, postulez en ligne ou contactez-nous directement en agence pour un entretien personnalisé.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.