Vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi ? Vous êtes au bon endroit !
L'équipe de Temporis Mulhouse recherche activement un magasinier H/F pour l'un de ses clients. Vous serez chargé d'assurer l'entreposage, l'identification et le flux des matières premières (réception) ainsi que des produits finis (expéditions), tout en réalisant les inventaires nécessaires pour répondre aux exigences des clients internes et externes.
Vos missions seront les suivantes :
Entrées :
- réceptionner, contrôler, identifier et mettre en stock physiquement et informatiquement les produits conformément aux standards établis (procédures, classement ABC, matières dangereuses)
- mettre à disposition le matières premières à la production
- gérer en stock les reliquats de matières premières post-prod
Sorties :
- préparer, emballer, peser les PF selon les standards (clients, site...)
- définir et utiliser le mode de transport (Express, messagerie, affrètement...) selon les règles standards groupe
- réaliser l'expédition en y associant les documents nécessaires exigés par le client ou les standards locaux (bon de livraison, certificats, douanes...)
Gestion des stocks :
- assurer le rangement et propreté du magasin
- assurer le respect des standards de conditionnement pour la préservation des produits et la gestion des DLU
- participer aux différentes opérations d'inventaire tournants
- archiver informatiquement les certificats de conformité selon la procédure établie
Les CACES 1B et 3 sont nécessaires.
Vous devrez donc être capable de réceptionner une commande, de préparer une commande, de vérifier la conformité des livraisons, d'utiliser des engins de manutention, d'appliquer des consignes de sécurités et d'organiser des stocks.
Formation:
CAP opérateur logistique ; Bac pro logistique
Mais qu'attendez-vous ? Candidatez directement sur notre site internet !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.