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Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Tel : 0390561160 Ouvert Aujourd'hui
08h00- 12h00 et 14h00-17h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/03/2025
  • Référence 9933221616
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail BARR (67140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2080€ brut/mois + panier repas

Offre d'emploi en Intérim à
BARR (67140) Magasinier cariste CACES 1&3 R489 H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Sélestat (67600) recherche pour un de ses clients, importante PME familiale spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, un «magasinier cariste expédition» H/F.

Vous êtes affecté/e au pôle logistique, au service expédition. Vos principales missions seront d'assurer la préparation de produits finis, effectuer les chargements nécessaires, contrôle et gestion de documents informatiques (BL et autres).

Vous êtes titulaire du permis CACES 1/3 R489, une expérience professionnelle dans le domaine de logistique est nécessaire. Le poste implique des opérations de manutention et du port de charges qui peuvent aller jusqu'à 15kg.

Informations complémentaires :
- Horaires de journée (base 39 heures/semaine) : 6h45-11h30 / 12h-15h30 du lundi au jeudi, 6h45-12h45 le vendredi
- Rémunération (variable selon horaires de travail) : 2080€ brut/mois + panier repas
- Lieu de mission : BARR (67140)
- Durée : mission de 15 jours avec possibilité de renouvellement

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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