Temporis Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/10/2024
  • Référence 9932891606
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail ANNEMASSE (74100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ANNEMASSE (74100) Magasinier automobiles futur adjoint H/F

Notre agence TEMPORIS ANNEMASSE, recherche pour un de ses client, concession automobile à Annemasse, un(e) magasinier(ère) automobile passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique poste évolutif vers Adjoint.

Si vous aimez le monde de l’automobile et que vous avez le sens de l'organisation, ce poste est fait pour vous !

Votre mission :
En tant que magasinier(ère) automobile, vous serez responsable de la gestion des pièces et accessoires automobiles.

Vos principales responsabilités :
Réceptionner et contrôler les livraisons de pièces et accessoires automobiles.
Gérer le stockage et l'inventaire des pièces (ne laissez aucune pièce se perdre !)
Préparer les commandes pour l’atelier et les techniciens.
Assurer le suivi des stocks et passer des commandes lorsque nécessaire.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir une fluidité dans le service.
Veiller à la propreté et à l'organisation de l'atelier. (Un magasinier organisé, c’est un atelier efficace !)

Profil recherché :
Expérience exigée en automobile (vous devez connaître les pièces et leur fonctionnement par cœur !)
Bonnes compétences en gestion de stock et en organisation.
Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes et les clients.
Autonomie et rigueur dans le travail.
Une connaissance des outils informatiques est obligatoire
Une expérience de 3 ans est nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste en CDI avec un salaire attractif.
Une équipe passionnée et dynamique.
Des possibilités de formation et d’évolution au sein de notre concession.

Un environnement de travail convivial et stimulant.

Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences en gestion et votre passion pour l’automobile , envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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