Temporis Dijon Nord

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21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 9933003726
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC à 12.00 € selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Maçon(ne) VRD H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Depuis 1944, notre client réalise l’ensemble des travaux des métiers de l’ELECTRICITE en étude, installation et maintenance haute tension, basse tension et courant faible pour le compte de tous les acteurs publics et privés, il est spécialisé dans les travaux publics :

– Eclairage Public : voirie, parkings, équipements sportifs, mise en lumière de bâtiments et monuments, éclairage extérieur privé, télégestion, régulation, …
– Réseaux Aériens & Souterrain : enfouissement de lignes, maintenance de réseaux aérien et souterrain, travaux spéciaux.

Ils sont à la recherche d'un maçon VRD afin de compléter leurs équipes. Vos missions seront :

- Réaliser tout ou partie des ouvrages liés à la construction ou à la réfection de routes, chaussées (enrobés, ...), voies ferrés et de leurs dépendances (bordures, trottoirs, caniveaux,...) selon les règles de sécurité.


Vous disposez d'un diplôme en maçonerie et êtes motivé pour intégrer une entreprise de renom sur Dijon,

Que vous ayez de l'expérience ou peu, notre client est prêt à vous former sur le métier,

Avantages : ICP + IFM / primes

Alors n'attendez plus et postulez à notre offre directement en ligne !

Savoirs et savoir-faire
Installer des bordures de trottoirs, Nettoyer des outils et du matériel de chantier, Passer des gaines de réseaux électriques dans des conduits, Préparer le matériel adapté, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Rigueur, Persévérance
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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