Offre d'emploi en Intérim à
ROYE (80700) Maçon/Maçonne H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Aujourd'hui nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans la construction sur le secteur de Roye Un Maçon Expérimenté H/F

Tu es le roi de la bétonnière et de la truelle ?
Tu es le prince des fondations ?
Tu es le baron du coulage de dalles ?
Tu es le duc des briques et parpaings ?
Tu es le taulier de la lecture de plans ?
LA MACONNERIE N'A PLUS DE SECRET POUR TOI ?

Tu es sûrement notre prochaine pépite !!!
Postule vite et viens nous rencontrer en agence.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.


Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire

Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Couler le mortier, Élever un mur en briques, Équerrage, Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408), Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.