Temporis Bar le Duc

27 Place Reggio
55000 Bar le Duc
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Tel : 03.29.75.55.20 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/11/2024
  • Référence 9932956502
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail BAR LE DUC (55000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BAR LE DUC (55000) Maçon VRD H/F

Temporis est à la recherche d’un maçon VRD pour un de ses clients aux alentours de Bar-le-Duc.
Cette mission n’est pas seulement pour construire des routes et des réseaux, nous traçons aussi le chemin vers de nouvelles aventures ! Si vous êtes prêt à mettre la main à la pâte (et à la bétonnière), continuez à lire !
Vos missions :
• Poser des bordures et des caniveaux comme si vous réalisiez un chef-d'œuvre.
• Participer à l’installation de réseaux (eaux pluviales, eaux usées, parce que même les tuyaux ont besoin d'un chemin).
• S’assurer que tout soit bien droit, car même les routes méritent d'être au carré.
• Travailler en équipe tout en faisant des blagues pour garder le moral !
Vous devez avoir : un CAP/BEP en maçonnerie ou équivalent (les autodidactes avec le sens de l'humour sont aussi les bienvenus !) ou une expérience d'au moins 2 ans en maçonnerie VRD.
Vos compétences : Maîtrise des techniques de maçonnerie VRD, capacité à lire des plans (et à y ajouter des dessins rigolos).
Vos qualités : Rigueur, sens des responsabilités, et un soupçon de bonne humeur !

Votre rémunération sera à la hauteur de vos talents (et de vos blagues).
Prêt à creuser (pas trop profond) et à rejoindre Temporis ? Envoyez votre CV à Laura de l’agence Temporis Bar le Duc !
Vous pouvez la joindre par téléphone au 03.29.75.55.20 ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr)
Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d’auto, garde d'enfants...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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