Temporis Dijon Nord

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/01/2025
  • Référence 9933098221
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST JULIEN (21490)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC ou plus selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
ST JULIEN (21490) Maçon traditionnel H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Aujourd'hui l'équipe de Temporis DIJON NORD, à l'écoute de vos envies professionnelles et révélateur de vos compétences, recherche pour notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction, un maçon qualifié pour rejoindre leur équipe dynamique. Vous serez responsable de la réalisation de divers travaux de maçonnerie, incluant la construction de murs, la pose de briques, de parpaings et de pierres, ainsi que la réalisation de fondations et de chapes.

Missions :

Lire et interpréter les plans de construction
Préparer les matériaux et les outils nécessaires
Construire et assembler des structures en maçonnerie
Effectuer des travaux de finition (enduits, joints, etc.)
Assurer le respect des normes de sécurité sur le chantier

Profil recherché :

Expérience significative en tant que maçon
Connaissance des techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Permis de conduire (souhaité)


Prêt à vous investir, postulez directement en ligne ou contactez-nous au 03.80.47.30.08 pour plus d'informations.

Savoirs et savoir-faire
Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Élever un mur en briques, Monter les murs par maçonnage d'éléments portés, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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