Temporis Toulon, agence de recrutement spécialisée dans les métiers du BTP, collabore avec un groupe national de premier plan dans le secteur de la construction. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Maçon Traditionnel et Spécialiste Finition en Intérim pour renforcer les équipes de ce groupe sur des projets variés dans la région toulonnaise.
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Responsabilités :
En tant que Maçon Traditionnel et Spécialiste Finition en Intérim, vous serez responsable de réaliser les missions suivantes pour le compte du groupe national :
• Construction de murs en respectant les techniques traditionnelles.
• Application des finitions avec un souci constant de la qualité.
• Participer à des projets de grande envergure sous la supervision de chefs de chantier expérimentés.
• Assurer le respect des normes de sécurité sur le site.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir la réussite des projets.
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Profil recherché :
• Expérience significative en tant que maçon traditionnel, avec une spécialisation dans les finitions.
• Connaissance approfondie des techniques de construction traditionnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) vers les détails.
• Disponible pour des missions d'intérim variées.
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Avantages :
• Contrat d'intérim avec possibilité d'évolution.
• Rémunération compétitive en fonction de l'expérience.
• Opportunité de contribuer à des projets d'envergure nationale.
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe professionnelle.
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Comment postuler :
Si vous êtes passionné(e) par la construction traditionnelle, les finitions de qualité et êtes disponible pour des missions d'intérim, veuillez envoyer votre CV à agence.toulon@temporis.fr en indiquant la référence "Maçon Traditionnel - Intérim".
Temporis Toulon et le groupe national sont engagés en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures, quelle que soit l'origine, le genre, l'âge ou le statut, seront examinées avec attention.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.