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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/05/2025
  • Référence 9933338714
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail QUIMPERLE (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000€ à 2400€ brut

Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPERLE (29300) maçon rénovation H/F

MAÇON N2 SPÉCIALISÉ EN RÉNOVATION (H/F) – DU SOLIDE, DU BEAU, DU LOCAL

Envie de redonner vie aux bâtiments anciens tout en bossant dans une super ambiance ?
Temporis Quimperlé recrute pour un artisan local reconnu, passionné par la rénovation et le travail bien fait.

Un job qui a du sens, au cœur d’une équipe pro et conviviale.

Ce que vous allez faire :

Monter murs et cloisons
Réaliser fondations, terrassements, démolitions…
Rénover et restaurer de l’ancien avec méthode et précision
Poser des revêtements, assurer les finitions
Travailler sur des chantiers variés, jamais monotones

Ce que l’on recherche :

Niveau N2 en maçonnerie, avec une première expérience en rénovation
Bonne connaissance des techniques de restauration
Autonomie sur le terrain, mais toujours prêt à filer un coup de main à l’équipe
Rigueur, motivation et souci du détail

Pourquoi postuler ?

Artisan reconnu, projets passionnants, ambiance au top
Poste en 35h du lundi au jeudi (week-ends rallongés !)
Repas pris en charge
Salaire attractif selon expérience + perspectives d’évolution

Vous aimez bâtir du solide avec passion ? Ce poste est pour vous.
Envoyez votre CV à Temporis Quimperlé et donnez un nouveau souffle à votre parcours pro !

Savoirs et savoir-faire
Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Couler le mortier, Élever un mur en briques, Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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