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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/03/2025
  • Référence 9933262851
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail QUIMPERLE (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000€ à 2400€ brut

Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPERLE (29300) maçon rénovation H/F

Temporis Quimperlé recrute un Maçon N2 spécialisé en rénovation (H/F)

Vous recherchez un défi motivant dans le domaine de la rénovation au sein d’une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recrutons pour un artisan local reconnu, spécialisé dans la rénovation, qui offre un environnement de travail stimulant et convivial.
Vos missions :

Construction de murs et de cloisons
Réalisation de fondations et travaux de terrassement
Rénovation et restauration de bâtiments anciens
Pose de revêtements et travaux de finition
Installation d’éléments préfabriqués et travaux de démolition

Profil recherché :

Niveau N2 en maçonnerie, avec une expérience en rénovation appréciée
Connaissance des techniques de restauration et de réhabilitation
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l’équipe
Motivation, rigueur et souci du détail

Les avantages :

Opportunité de travailler avec un artisan reconnu dans le secteur de la rénovation
Environnement de travail stimulant et convivial
Possibilités d’évolution professionnelle
Horaires du lundi au jeudi (35h), repas pris en charge
Salaire attractif selon profil et expérience

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire
Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Couler le mortier, Élever un mur en briques, Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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