Offre d'emploi en Intérim à
YFFINIAC (22120) Maçon Rénovation H/F

Spécialiste du recrutement en bâtiment, Temporis vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, nous recrutons pour notre partenaire entreprise un : Maçon N3 ou N4 en rénovation H/F

Notre client : PME bretonne qui travaille principalement auprès d'une clientèle de particulier.
Vous interviendrez sur des chantier de rénovations variés et dans un cadre de travail agréable en bord de mer.

Chantiers : Secteurs Yffiniac et communes environnantes.

Vos activités techniques et opérationnelles en rénovation :

Monter et démonter un échafaudage
Connaître la maçonnerie de pierres taillées, moellons et agglomérats
Rénover et renforcer les murs, rejointer les maçonneries
Effectuer des aménagements (création d’ouvertures)
Mise en œuvre de jambage et linteaux en pierre
Réaliser l’enduit traditionnel (chaux, enduit isolant)
Renforcer certaines structures en béton armé
Planchers béton
Réaliser le coffrage bois pour l’étaiement d’arc
Maîtriser les techniques de nettoyage et de réparation de matériaux pierreux
Réaliser des dallages
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Autonomie - capacité de décision - réactivité, souhaité.

Conditions :

Intérim très longue durée et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Base 39 heures semaine du lundi au vendredi
Taux horaire attractif compris entre 13.32€ et 16.61€ selon expérience et niveau
Majoration de 21% avec l'intérim dès la première heure travaillée
Majoration de 25% des heures supplémentaires
Salaire net mensuel compris entre 2215€ et 2545€
Repas pris en charge par l'entreprise
Acompte à la semaine possibles

Pour postuler :

Plusieurs façons de nous joindre, n'hésitez surtout pas pour des informations de vive voix.
- par téléphone : 02.96.37.81.24
- par mail : agence.guingamp@temporis.fr (pour nous transmettre votre CV à jour)
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.