Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/12/2024
  • Référence 9933018184
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 mois
  • Lieu de travail QUIMPERLE (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Grille BTP 2024

Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPERLE (29300) Maçon N2 H/F

L’agence Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction située à Mellac, un Maçon N2 minimum (H/F) en intérim.

Vos missions :

Pose d’agglos sur divers types de structures,
Préparation des supports (terrains, fondations, etc.),
Construction de dalles, murs, cloisons et autres éléments de maçonnerie traditionnelle,
Travaux de finitions et application d’enduits,
Contribution active au bon déroulement des chantiers dans le respect des normes de sécurité.

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que Maçon N2, avec autonomie sur la pose d’agglos,
Rigueur, organisation et aptitude au travail en équipe,
Des compétences en maçonnerie pour des projets neufs ou de rénovation seraient un atout.

Informations complémentaires :

Poste basé à Mellac, avec des chantiers sur le secteur Quimperlé à Lorient,
Mission de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi,
Rémunération selon la grille du BTP, ajustée à votre niveau et expérience.

Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets passionnants !
N’attendez plus, postulez dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire
Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Couler le mortier, Élever un mur en briques, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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