Temporis Quimperlé

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29300 Quimperlé
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/11/2024
  • Référence 9932948993
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 mois
  • Lieu de travail QUIMPERLE (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPERLE (29300) Maçon N2 H/F

Notre agence Temporis de Quimperlé recrute pour un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction et basée à Mellac, un Maçon N2 (H/F) en intérim, pour une mission d’une durée initiale de 1 mois, avec possibilité de prolongation en fonction de l’avancement des chantiers.

Vos missions :

Pose autonome d’agglos sur différents types de structures,
Préparation des supports (terrains, fondations, etc.),
Réalisation de dalles, murs, cloisons et éléments de maçonnerie traditionnelle,
Travaux de finitions et application d’enduits,
Participation active au bon déroulement du chantier, dans le respect des normes de sécurité.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Maçon N2, et êtes autonome dans la pose d’agglos,
Vous êtes rigoureux, organisé, et capable de travailler en équipe,
Une connaissance des techniques de maçonnerie en rénovation et neuf serait un plus.

Informations complémentaires :

Poste basé à Mellac, avec des chantiers situés sur le secteur Quimperlé-Lorient,
Mission de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi,
Contrat de 1 mois avec possibilité de prolongation selon les besoins du chantier,
Rémunération selon la grille BTP en fonction de votre niveau et expérience.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets de qualité ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire
Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Couler le mortier, Élever un mur en briques, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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