Offre d'emploi en CDI à
BRIVE LA GAILLARDE (19100) Maçon / Maçonne VRD H/F

TEMPORIS BRIVE recherche pour l’un de ses client, leader dans les travaux publics, un Maçon VRD (Voirie et Réseaux Divers) H/F pour rejoindre son équipe dynamique à Brive-la-Gaillarde.
En tant que Maçon VRD, vous aurez en charge la réalisation des travaux de voirie et de réseaux divers. Vous interviendrez sur des chantiers variés et contribuerez à la construction et à l’entretien des infrastructures urbaines.

Vos missions :
- Sécuriser le chantier et ses abords
- Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
- Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
- Implanter des pavés ou des dalles
- Poser des éléments de voirie

Votre profil :
- CAP/BEP en maçonnerie ou travaux publics, ou équivalent.
- Expérience significative en tant que Maçon VRD.
- Connaissance des techniques de maçonnerie VRD, maîtrise des outils et matériaux.

Si vous êtes passionné(e) par le métier de maçon et souhaitez participer à des projets de grande envergure, cette offre est pour vous !

Rémunération : Selon expériences et convention
Vos avantages TEMPORIS :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)

Savoirs et savoir-faire

Appliquer les couches d'assises de chaussée, Compacter les couches d'assises de chaussée, Engin de terrassement mécanisé, Entretenir des équipements de voies ferrées, Implanter des pavés ou des dalles, Installer des regards préfabriqués, Caractéristiques des enrobés, Installer des gaines et câblages, Guidage d'engins de chantier, Lecture de plan, de schéma, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.