Offre d'emploi en Intérim à
FREJUS (83600) Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD-

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Fréjus recherche pour un de ses clients un maçon VRD expérimenté.
Le maçon VRD travaille sur la réalisation de divers travaux de maçonnerie liés à la construction et à la réfection de la voirie sur les espaces publics, comme les routes, les voies piétonnes, les chaussées ou encore les parkings.

Les principales missions du maçon VRD sont de :

- Sécuriser le chantier en mettant en place la signalisation, le balisage et les déviations,
- Réaliser le terrassement et les fondations du chantier,
- Implanter les différents éléments de voiries,
- Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée

Dans un domaine très mécanisé (pelle hydraulique, compacteur, finisseur…), le maçon VRD doit allier à la fois des compétences de maçonnage et des compétences de maniement d’outils et d’engins.

Le contrat est en intérim avec possibilité d'évolution pour 39h par semaine (7h30/16h30 du lundi au jeudi et 7h30/15h30 le vendredi) avec 1 heure de pause le midi.

Rejoignez notre équipe et contribuez à la construction des infrastructures de demain !

Pourquoi nous rejoindre ?

· Avantages intérim : FASTT, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
· Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir) et pas la semaine de la paie
· Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

L'équipe Temporis Fréjus

Savoirs et savoir-faire

Maçonner des éléments de voirie et d'aménagements urbains, Poser des éléments de voirie, Réaliser des travaux de terrassement, de fondations, Règles et consignes de sécurité

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.