Offre d'emploi en Intérim à
SURGERES (17700) Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD-

Votre agence TEMPORIS Rochefort recherche pour l'un de ses clients un.e maçon VRD (H/F).

En tant que maçon VRD, vous serez responsable de la construction et de l'entretien des voiries et des réseaux divers.

Qu'allez-vous faire ?

• La préparation des surfaces de travail en nettoyant et en nivelant le terrain
• La construction de routes, de trottoirs, de caniveaux et d'autres infrastructures de voirie
• L'installation de réseaux d'assainissement, d'eau potable et d'autres réseaux souterrains
• La pose de bordures, de pavés et d'autres éléments d'aménagement urbain
• Le respect des plans techniques et des normes de qualité établies

Votre profil :

• Expérience préalable en tant que maçon VRD ou dans un domaine similaire
• Connaissance des techniques de construction et d'installation des VRD
• Capacité à lire et interpréter les plans techniques
• Souci du détail et respect des normes de sécurité
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe

Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :

• 21 % à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission)
• D’un compte épargne temps rémunéré à 5 %
• D’acompte à la demande tous les mercredis
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• D’un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte
• De possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleurs intérimaires)
• D’un café gratuit quand vous venez nous voir
• D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité

Si vous souhaitez faire partie de cette aventure... n’attendez plus et postulez dès maintenant ! Qui ne tente rien, n’a rien ! Avec Temporis, révélez-vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.