Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/10/2024
  • Référence 9932910352
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail LE FAOUET (56320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire exemple: N1P1 Grille TP 2024 base 35h= 1936€ + 193.60€ d'IFM + 212.96€ d'ICCP = 2342.56€ ajouter à cela le panier journalier à 14€ / jour.

Offre d'emploi en Intérim à
LE FAOUET (56320) Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD-

Temporis Quimperlé est à la recherche d’un(e) Maçon(ne) VRD pour rejoindre l’équipe de notre client, un acteur majeur des travaux publics basé au Faouët !

Notre client est reconnu pour son expertise dans l'aménagement urbain et les réseaux divers (VRD). Engagé dans la qualité et l’innovation, il offre à ses équipes un environnement de travail stimulant et convivial. Si vous aimez le travail bien fait et les défis techniques, ce poste est pour vous !

Vos missions :

Réaliser les travaux de maçonnerie pour la construction et la réfection de routes, voiries et réseaux (assainissement, eau potable, gaz, etc.).
Poser bordures, pavés et participer aux fondations et revêtements.
Installer et entretenir les réseaux souterrains.
Participer au terrassement, au nivellement, et à la mise en œuvre de bétons.
Garantir la conformité des travaux avec les plans et normes.
Assurer la sécurité et le bon usage des équipements sur le chantier.

???? Exemple de rémunération :

Salaire N1P1 (Grille TP 2024) pour 35h : 1936 € brut/mois + IFM (193,60 €) + ICCP (212,96 €) soit 2342,56 €/mois.
Panier journalier : 14 €/jour en plus !

Ce poste est fait pour vous ? Vous aimez le terrain et les défis techniques ? Alors postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où chaque projet compte !

Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de vous voir intégrer l’équipe Temporis Quimperlé !

Savoirs et savoir-faire
Aménagement urbain, Règles et consignes de sécurité
Qualités requises
Autonomie, Persévérance, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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