Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/12/2024
  • Référence 99328092822
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12€ à 15.48€ bruts de l'heure + Panier repas + Indemnités de trajet + IFM/ICP

Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD-

Rejoignez l’équipe Temporis Arras ! Nous recrutons un Maçon VRD (H/F) passionné(e) par les travaux de voirie et réseaux divers.

Vos missions :

Travaux de voirie : Réaliser des interventions de maçonnerie sur les chaussées, incluant la pose de bordures, la création de caniveaux et le nivellement des routes.
Installation de réseaux : Mettre en place les réseaux d’eau, d’assainissement et d’électricité en respectant les plans et les exigences techniques.
Aménagement urbain : Participer à l’aménagement des espaces publics et des infrastructures de la ville.
Préparation et nettoyage : Préparer les surfaces et assurer le nettoyage des chantiers pour garantir des conditions de travail sûres et optimales.
Contrôle qualité : Vérifier la conformité et la qualité des travaux réalisés selon les normes en vigueur.

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience solide en tant que maçon VRD ou dans un domaine similaire.
Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie pour la voirie et les réseaux divers, ainsi que les outils et équipements associés.
Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux(se) et avez un souci du détail dans la réalisation de vos missions.

Rémunération : 12€ à 15.48€ bruts de l'heure + Panier repas + Indemnités de trajet + IFM/ICP

Prêt(e) à relever ce défi dans le secteur des travaux publics ?
Envoyez-nous dès maintenant votre CV à l'agence Temporis d'Arras !

A très vite,

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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