Temporis BTP Caen

11 Place de la résistance
14000 Caen
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/11/2024
  • Référence 99328070515
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ST MANVIEU NORREY (14740)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST MANVIEU NORREY (14740) Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD-

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen BTP (Intérim, CDD, CDI) recrute pour l'un de ses clients "UN MACON VRD" H/F

Vous aurez pour missions :

- Sécuriser le chantier par un balisage et des déviations.
- Effectuer des repérages sur le site.
- Terrasser et mettre en placer les fondations du chantier.
- Implanter les éléments de voirie.
- Appliquer le revêtement.
- Réparer des déformations de chaussée.
- Pose de bordures/ pavés/ caniveaux.
- Travaux de terrassement.
- Pose de réseau et canalisations.
- Divers travaux de maçonnerie.

Votre profil:

- Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP/Bac pro maçon ou formation équivalente.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence.
- Vous avez une première expérience dans le secteur de la maçonnerie.
- Vous êtes organisé(e) et connaissez les règles de sécurité.

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez nous au 02.31.34.20.20

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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