Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) Maçon / Maçonne H/F

TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Temporis Reims (51100) recherche pour un de ses clients un(e) MACON / MACONNE.

Missions : Tu maîtrise les techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, etc.
Maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc.
Résines et mortiers : chaux grasse, chaux hydraulique, plâtre, ciment Portland, etc.
Lecture des plans, traçage et repérage.
Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier.

Profil :
-Tu as suivi une formation à cet effet et exercez ce métier depuis au moins 1 an.
-Tu es autonome, sérieux et rigoureux.
-Tu respectes les règles de sécurité au sein de la société.
- Tu fais preuve d’une bonne capacité d’organisation et de gestion de chantier.
- Tu a l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités.

Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
CET 5%, déblocable à tout moment !
Avantage Parrainage >> 150 €
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- ou sur notre site : TEMPORIS REIMS

Je compte sur toi !

TEMPORIS REIMS
22 rue Cérès
51100 Reims

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.