Offre d'emploi en Intérim à
PLOUER SUR RANCE (22490) Maçon / Maçonne en rénovation

Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

Chez nous on fouille, on scrute et surtout on met en lumière de supers talents !

Pour la reprise en janvier 2025, notre client, spécialiste dans la maçonnerie de renovation, recherche un maçon qualifié (H/F).

Sous la responsabilité de votre chef d'equipe, vos principales missions seront:
- Inspecter les murs, fondations, planchers, etc., pour déterminer l'étendue des réparations nécessaires.
- Installer les échafaudages ou autres équipements nécessaires pour travailler en hauteur.
- Effectuer des démolitions partielles (murs, revêtements, planchers) de manière sécurisée.
- Relever des murs, murs porteurs ou cloisons, en utilisant des matériaux adaptés (briques, pierres)
- Renforcer les encadrements de portes et fenêtres, y compris la pose de linteaux ou de cadres en béton
- Appliquer des chapes de béton ou de mortier pour aplanir les sols avant la pose de carrelage, parquet, ou autres revêtements.
- Refaire les joints de façade, appliquer un ravalement ou des finitions spéciales pour redonner un aspect neuf aux murs.

Ça donne envie non ? Place au profil !

De formation maçonnerie, vous disposez d'une expérience similaire en rénovation.
Chantiers secteur DINAN/ DINARD/ SAINT MALO.
Poste à pourvoir en horaires de journée, du lundi au vendredi.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Maëlle ou Laura à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation, Réactivité

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.