Offre d'emploi en Intérim à
PLOUER SUR RANCE (22490) Maçon / Maçonne en rénovation

Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, spécialiste dans la rénovation du patrimoine, recherche aujourd'hui un Maçon en renovation H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Rattaché à votre chef de chantier, vos principales missions seront :

- Sécurisation du chantier
- Construction de murs, façades, et cloisons
- Réalisation et lissage des joints à la poche
- Taille de pierre
- Piquetage de joint
- Délimitation des espaces pour la pose d'ouverture
- Réalisation des enduits


Ça donne envie non ? Place au profil !
De formation maçonnerie, vous disposez d'une expérience similaire en rénovation.
Chantiers secteur DINAN/ DINARD/ SAINT MALO.

Poste à pourvoir en horaires de journée, du lundi au vendredi.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Maëlle ou Amélie à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Savoirs et savoir-faire

Appliquer les mortiers, Élever un mur en briques, Installer des cloisons légères, des doublages préfabriqués ou des faux plafonds, Lier des éléments de plancher au mortier, Monter les murs par maçonnage d'éléments portés, Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures, Équerrage, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Rigueur, Travail en équipe, Autonomie

Avantages

Mutuelle, CE, Participation/action, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.