Et si ton futur JOB était aussi solide que tes constructions ?

Tu maîtrises le parpaing, la truelle n’a plus de secret pour toi et construire du solide, c’est ta spécialité ?

Alors, bonne nouvelle : la Team TEMPORIS Luçon a une mission qui correspond parfaitement à tes compétences !

MAÇON(H/F) RECHERCHÉ(E) !

TES MISSIONS :
- Poser briques et parpaings avec une précision remarquable.
- Monter des murs solides, prêts à affronter le temps (et pourquoi pas un cataclysme !).
- Collaborer avec l’équipe pour réaliser des projets aussi robustes qu'un bunker.

TON PROFIL :
- Une expérience en maçonnerie ou une passion débordante pour le bâtiment.
- Bonne humeur et rigueur sur chantier, peu importe les conditions (pluie ou soleil !).
- L’envie de construire du durable tout en créant une ambiance de travail positive.

INFOS PRATIQUES :
- Passe nous voir avec ton CV à jour.
- Postule directement en ligne : [https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-Lucon](https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-Lucon)
- Appelle-nous au : 02 44 39 03 06

Pourquoi choisir Temporis Luçon ?

Des avantages qui changent la donne !
- 10 % d’indemnité de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission.
- Accès aux services du FASTT : logement, garde d’enfants, aide à la mobilité, et plus encore.
- Mutuelle intérimaire pour vous protéger.
- Un CE dynamique avec des offres locales et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % !

Prêt(e) à donner un nouveau sens au mot "solide" ?
Lisa, Alexandra, Manon et Antoine t'attendent avec impatience !

Partage cette annonce, tu ne sais jamais qui a une truelle qui le démange !

Savoirs et savoir-faire

Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Couler le mortier, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.