Votre agence Temporis recherche un·e maçon·ne N3P1 pour l'un de ses clients situé à Rochefort.

L'entreprise, qui existe depuis environ 5 ans, intervient pour les enduits de façade et la maçonnerie intérieure, telles que les ouvertures de murs porteurs ou la création d'ouvertures par exemple. Elle intervient principalement autour de Rochefort, avec des chantiers jusqu'aux îles de Ré et d'Oléron (au plus loin). Vous travaillerez essentiellement pour des particuliers et en intérieur.

Quelles seront vos missions ?

• Réaliser des travaux de maçonnerie intérieure, incluant l'ouverture de murs porteurs, la création d'ouvertures et la pose d’IPN.
• Participer aux travaux de rénovation et de construction en intérieur uniquement.
• Respecter les normes de sécurité et les consignes spécifiques à chaque chantier.

Votre profil :

• Vous avez plusieurs années d'expérience en tant que maçon·ne, justifiant de votre niveau N3P1.
• Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie intérieure.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et/ou en équipe.
• Permis B indispensable pour se rendre sur les chantiers.
• Vous intervenez chez des particuliers, donc vous devez être à l'aise avec la clientèle de l’entreprise.

Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :

• 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission).
• D’un compte épargne temps rémunéré à 5%.
• D’acomptes à la demande tous les mercredis.
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• D’un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte.
• De possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleur·e·s intérimaires).
• D’un café ou d’un thé lorsque vous venez nous voir.
• D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité.

Si cette opportunité vous intéresse, n’attendez plus et postulez dès maintenant ! Avec Temporis, révélez-vous !

Avantages

Véhicule, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.