Nous recrutons pour l’un de nos clients un/une Maçon/Maçonne.
Rejoignez une entreprise de Gros Œuvre spécialisée dans la réalisation de logements collectifs, d'immeubles de bureaux et autres E.R.P pour un chantier sur Chateaubriant

Vos missions seront d'effectuer des canalisations et des réseaux.

Horaire : régulière
Début de mission dès que possible

Contrat :
• Contrat en intérim
• Rémunération en fonction de votre parcours et de vos connaissances du métier
• Contrat 186 heures + heures supplémentaires majorées + frais

Profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation en maçonnerie ou Gros œuvre type CAP-BEP maçon, Bac Pro ou BP Gros œuvre. Vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N’hésitez plus, postulez sans tarder !

Comment postuler :
• Rendez-vous à l'agence Temporis de Châteaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo.
• Connectez-vous sur notre site et créez votre espace candidat.
• Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS, c'est :
• 10 % d'IFM et 10 % d'ICP à la fin de vos missions.
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial.
• Une mutuelle déclenchée automatiquement après 414 heures de travail.
• Un suivi personnalisé.
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bons d'achat...).
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission (aide au logement, garde d'enfant, location...).
• Une prime de parrainage de 80 € brut.

Savoirs et savoir-faire

Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Couler le mortier, Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures, Poser des éléments préfabriqués, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.