La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche maçon H/F ,poste basé à Aire sur l'Adour.

Nous recherchons pour notre client un Maçon en intérim, pour une mission située sur Aire-sur-l'Adour.

Missions :

Réalisation de fondations, murs, chapes, dalles et autres ouvrages en béton.
Montage de murs en parpaings, briques, pierres ou autres matériaux.
Lecture et interprétation des plans et schémas.
Pose de coffrages, préparation et coulage du béton.
Travail en équipe sur divers chantiers (neuf, rénovation, gros œuvre).
Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Profil recherché :

Expérience significative en tant que maçon, notamment dans le bâtiment et le gros œuvre.
Maîtrise des techniques de maçonnerie (pose de briques, parpaings, béton, etc.).
Bonne connaissance des outils (truelle, bétonnière, niveau, etc.).
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Permis B souhaité.
CACES ou formations complémentaires (un plus).

Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.