Offre d'emploi en Intérim à
MOELAN SUR MER (29350) Maçon / Maçonne

TEMPORIS QUIMPERLÉ ENGAGE UN MAÇON POLYVALENT SPÉCIALISÉ EN RÉNOVATION (H/F) !

Vous êtes attiré(e) par la restauration de structures anciennes et le façonnage de la pierre ?
Temporis Quimperlé recrute un maçon expérimenté pour l’un de ses partenaires situé à Moëlan-sur-Mer, avec des projets principalement axés sur le bâti traditionnel.

Vos responsabilités :

Réaliser des travaux sur des édifices anciens (murs en pierre, réhabilitation, finitions artisanales).
Monter des parpaings en fonction des impératifs spécifiques de certains projets.
Collaborer en duo au sein d’une équipe solidaire, pour assurer un rendu impeccable.
Contribuer à des missions combinant savoir-faire classique et techniques contemporaines.

Conditions avantageuses :

Organisation adaptable : l’entreprise propose une modulation de votre planning (choix entre 35 ou 39 heures hebdomadaires, avec possibilité de travailler sur 4 jours).
Bonus par chantier si les objectifs sont atteints.
Chantiers localisés dans un périmètre de 50 km autour de Moëlan-sur-Mer.

Profil souhaité :

Vous avez une solide expérience en maçonnerie générale et dans la taille de pierre.
Vous êtes compétent(e) en pose de parpaings.
Vous êtes méthodique, fiable et appréciez le travail collectif.

Date de début : janvier 2025

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ? Postulez dès aujourd’hui et participez à des rénovations uniques !

Temporis Quimperlé : votre allié pour l’emploi, au plus près de vos besoins !

Savoirs et savoir-faire

Assembler des éléments d'armature de béton, Construire des ouvrages particuliers (piscines, caveaux, monuments funéraires...), Couper des matériaux de revêtements et de finition, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Rigueur, Capacité d'adaptation, Autonomie

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.