Offre d'emploi en Intérim à
SOUSTONS (40140) Maçon / Maçonne

Temporis ST Vincent de Tyrosse, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un maçon H/F niveau 3, poste basé à Soustons !

Votre rôle ?
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous préparez les fondations, montez les murs, les cloisons, posez les dalles, couler les chapes.
Vous assemblez les briques, parpaings ou pierres avec des produits liants comme le ciment ou le mortier.
Vous respectez les plans, les niveaux, l’aplomb. Vous aidez à la préparation des chantiers et nettoyage.
Le port de charges lourdes est à prévoir, dans le respect des consignes de sécurité, des gestes et des postures.

Le poste ?
Vous intervenez sur la côte sud des landes, pour la construction de maisons individuelles, bâtiments collectifs, garages et parking...
Vous travaillez en équipe du lundi au vendredi. Vous pouvez être amené à utiliser le fourgon de l'entreprise.

Profil ?
Vous devez être titulaire d'un CAP Maçonnerie.

Pour résumer :
-Poste recherché : Maçon H/F
-Lieu du poste : Soustons (40140)
-Type de contrat : intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 13.16€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.58.98.83.
=> Par mail à : agence.tyrosse@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Qualités requises

Rigueur, Travail en équipe, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.