Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Tel : 0238754294 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/09/2024
  • Référence 9932882741
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ORLEANS (45000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 12.50€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
ORLEANS (45000) Maçon / Maçonne


Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Orléans Nord vous propose un poste de MACON (H/F) pour une entreprise spécialisée en maçonnerie, plâtrerie, carrelage et construction.

Votre monde est fait de briques et de pierres et surtout de béton armé ?

Vous réalisez des travaux de maçonnerie en construction et rénovation.
Vous savez lire et un plan et effectuez le traçage.
Vous avez en charge des réalisations de finitions sur des ouvrages en béton.
Vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité.

Débutant avec diplôme accepté.

Horaires 7h30-16h30.

Vous avez déjà occupé un poste similaire et vous êtes disponible ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ?
Alors nous vous attendons ! Postulez sur www.temporis.fr (Espace Candidat)

Tic Tac Tic Tac… On attend votre CV ! à l’agence TEMPORIS Orléans Nord; L’équipe t’attend !

Savoirs et savoir-faire
Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Construire des ouvrages particuliers (piscines, caveaux, monuments funéraires...), Couler le mortier, Élever un mur en briques, Installer des cloisons légères, des doublages préfabriqués ou des faux plafonds, Monter les murs par maçonnage d'éléments portés, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Équerrage, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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