Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/12/2024
  • Référence 99328092722
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 11.88€ et 14.48€ brut/heure selon profil et expérience + panier repas de 14€, indemnités de trajet selon zones, IFM-ICCP.

Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Maçon / Maçonne

Vous êtes passionné(e) par la construction et recherchez une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez-nous en tant que Maçon (H/F) pour des chantiers variés !

Vos missions :

Travaux de maçonnerie : Effectuer la pose de briques, parpaings, pierres, porotherm, ainsi que le coulage de béton.
Lecture de plans : Interpréter et suivre les plans de construction pour réaliser les travaux selon les spécifications.
Préparation des surfaces : Préparer et nettoyer les surfaces avant l’installation des matériaux.
Finitions : Apporter les touches finales et garantir la qualité des ouvrages réalisés.
Sécurité : Respecter rigoureusement les normes de sécurité et maintenir un environnement de travail propre et ordonné.

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience significative en tant que maçon ou d’une formation en maçonnerie.
Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie et l’utilisation des outils spécifiques au métier.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier.
Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails dans l’exécution des tâches.

Conditions :
La société applique la convention du bâtiment : entre 11.88€ et 14.48€ brut/heure selon profil et expérience + panier repas de 14€, indemnités de trajet selon zones, IFM-ICCP.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à participer à des projets de construction stimulants ?
Envoyez votre CV et rejoignez notre équipe dès maintenant !

A très vite,

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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