Temporis Challans

2 rue Owen Chamberlain
85300 Challans
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Tel : 02 52 61 48 20 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/11/2024
  • Référence 99327904614
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ST HILAIRE DE RIEZ (85270)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ et 14€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
ST HILAIRE DE RIEZ (85270) Maçon / Maçonne

L'équipe TEMPORIS de Challans recherche la perle rare : Maçon H/F

Si tu préfères rire des parpaings que pleurer dessus, cette annonce est pour toi !

Job du Siècle :
Élever des murs avec le style d'un super-héros (cape facultative).
Jouer avec les briques, parpaings, et carreaux de plâtre comme si c'était un immense bac à sable.
Appliquer les mortiers et enduits avec la classe d'un artiste abstrait.
Fabriquer des coffrages et couler le béton avec une technique secrète.
Poser des éléments préfabriqués avec autant de grâce qu'un danseur étoile.

Profil Recherché :
CAP/BEP en construction bâtiment gros œuvre ou talent inné en rigolade.

Avantage délirant :
Ambiance de travail au TOP


Comment postuler :
Envoie TON CV à TEMPORIS à agence.challans@temporis.fr ou appelle-nous au 02 52 61 48 20.

Prêt(e) à construire des bâtiments ? On t'attend avec ta truelle et tes blagues prêtes à l'emploi !

Savoirs et savoir-faire
Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Couler le mortier, Élever un mur en briques, Lier des éléments de plancher au mortier, Monter les murs par maçonnage d'éléments portés, Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Équerrage, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Rigueur
Avantages
Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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