Offre d'emploi en Intérim à
MONT DE MARSAN (40000) Maçon H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche Maçon H/F,poste basé à Mont de Marsan.

Nous recherchons un maçon qualifié pour une mission d'intérim au sein de notre équipe dynamique. Vous interviendrez sur divers chantiers pour réaliser des travaux de maçonnerie. Les tâches principales incluront :

Construction de murs, façades, cloisons et autres ouvrages en briques, pierres ou parpaings.
Réalisation de fondations, chapes et dalles.
Application de mortiers et enduits.
Pose de coffrages et coulage de béton.
Lecture et interprétation des plans de construction.

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que maçon.
Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.
Autonomie et sens du détail.
Permis de conduire B souhaité.

Pour résumer :
-Poste recherché : Maçon
-Lieu du poste : Mont de Marsan
-Type de contrat : Contrat Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.