Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) MACON FINISSEUR H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui votre agence TEMPORIS SAINT-NAZAIRE recherche un MAÇON FINISSEUR H/F !

Es-tu prêt à plonger dans le monde de la construction, à ériger des édifices, et à devenir le magicien du bâtiment ?
Rejoins TEMPORIS et deviens le créateur de structures dans le monde de la maçonnerie.

Tes responsabilités :
° Construire et rénover des bâtiments avec la précision d'un architecte de renom.
° Ériger des murs, poser des briques et créer des fondations solides.
° Collaborer avec une équipe de maçons passionnés pour édifier des projets remarquables.

Exigences :
° Expérience en maçonnerie.
° Connaissance des techniques de construction, des normes de sécurité et des outils du métier.

La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Marine et Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passe directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !

Savoirs et savoir-faire

Appliquer les mortiers, Couler le mortier, Monter les murs par maçonnage d'éléments portés

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.